苦乐人生

  简单记录一下近况吧，这段时间确实诸事不顺，人生路上总有坎坷，在社会上混久了但还不太习惯。虽然走的是技术流但是还是得提防一些小人，长这么大了，遇到了形形色色的人，每个人都有对自己人生的理解。感觉有很多话，但是码起字来反而忘言了。

  不知道你们的生活中是否见过这样一些场景，一些人能力不强但是却位居高位，我客观分析过无数次，大多这类人都有一下特点：擅长画饼、擅耍嘴皮、喜欢走关系。记得那句话怎么说来着，如果你没有能力，又喜欢耍嘴皮子，那你多半是个领导 😂。我认识一个在国外工作的朋友，他说：“我遇到的最好的领导，同意我的一部分观点，同时耐心跟我解释，为什么不同意我的另一部分观点。我正在努力成为像他们一样的人”。我很有感触，如果你位居高位却不给别人带来实质性的好处，那么你可能德不配位，或者说有愧于人。但同时，小人却意识不到这一点，这类人坚定捍卫着有点类似像“为达目的可以不择手段”“得不到就毁掉”的极其错误的价值观。这其中就存在着一些矛盾点，你想要前进、想要上升就必须途径这些人。不清楚大家大学时期是否有参加过学生会，就好比竞选学生会，也许你能力强、成绩好、三观正、有责任心等等一系列在伦理道德评价里优秀的方面，但是往往事与愿违，当选者竟然是擅耍嘴皮、好吃懒做、偷奸耍滑之人，难道你的这些方方面面是一文不值的吗？错了，只是那些所谓的“评委”根本没资格选评你。

  拉回到现实，也许你就能理解。

  如果你对一些大公司或者知名工作室有所接触，你会发现，它们的HR多半是能力强的人，而不是靠浑水摸鱼、搞小动作上位的。他们面试你，能听懂你讲的术语和技术，换句话说，他们的能力确确实实在你之上。你奋斗了很久坐到HR的面前，但是我再告诉你一个情况，对方也奋斗了很久才坐到你的对面。这和很多优质团队的理念完全契合：优秀的人只愿于优秀的人共事。如果你是管理者，我可以负责任的告诉你，二流的人招进来的员工不可能是一流的。其实道理很简单，“物以类聚，人以群分”，我只不过是复述了老祖宗的话罢了。

  话再说回来，这类小人善于包装，也许你有无数种报复的手段，但是我还是想把恩师告诉我的一种观念传达给你：己所不欲，勿施于人。

  难道就只能被恶心吗？这个点我还没考虑清楚，这类人不会消除，甚至可以说比比皆是，小人是垂直于社会阶层的。

  那打不过就加入？世界总有人付出也总有人坐享其成，你可以表面上闪着光却内心黑暗，但我真的建议你内心充满着暖暖旭阳，因为灵魂的闪耀会吸引具有情感共鸣的人，我也正这么做着。我说的很空洞，也许是我对人生理解的深度还不够。永远年轻，永远热泪盈眶。